Publication : 14 octobre 2024

Le 27 septembre 2024 lors du 6^ème salon des Communes et des Intercommunalités de l’Hérault, Frédéric ROIG, Président de l’association des Maires de l’Hérault accompagné de Florent GIANORDOLI, représentant les délégations Hérault Montpellier et Béziers de la Fédération des Travaux Publics d’Occitanie ont remis les Victoires de l’Investissement Local de l’Hérault.

Ces Victoires de l’Investissement Local sont l’occasion pour la Fédération Nationale des Travaux Publics de remettre aux mairies et collectivités un prix représentant l’investissement réalisé en faveur du développement social, économique et écologique de leur territoire.

Dans la catégorie « Eau, assainissement & Environnement » les lauréats sont :

• Le Syndicat mixte des eaux de la vallée de l’Hérault pour le « renouvellement de la canalisation de la boucle intercommunale entre le Mas d’Affre et le forage de Saint Mamert ».
• Le syndicat mixte Garrigues campagne & commune de saint Hilaire de Beauvoir pour la « reconstruction de l’unité de production d’eau potable des Boulidous ».

Dans la catégorie « Voirie & Aménagement de l’espace public » :

• La Commune de Montpeyroux pour la « Création d’un lieu de vie et de rencontre de la population autour des services publics du village en lien avec l’existant ».
• La communauté d’Agglomération Béziers méditerranée & Commune de Sérignan pour « l’aménagement d’une voie verte dans la réserve naturelle des Orpellières ».

Dans la catégorie « Energie & éclairage public » :

• Montpellier Méditerranée métropole & la commune de Saint Georges d’Orques pour la « réfection complète de la place de la commune pour améliorer le cadre de vie des habitants ».

Dans la catégorie des prix spéciaux « ouvrage exceptionnel » :

• La communauté de commune vallée de l’Hérault pour la « réalisation d’une passerelle piétonne et cyclable au-dessus de l’A750 ».
• La Commune de Sète pour la « construction d’un pont au-dessus du canal de la Peyrade ».

Un grand Bravo à tous les lauréats de l’édition 2024 !

Article rédigé par Maya RENAULT, assistante administrative Mission Interinstitutionnelle Clause Sociale 34

Publication : 1 octobre 2024

Le mois de l’Economie Sociale et Solidaire se déroule en novembre de chaque année.

Cet évènement national qui existe depuis 2007 permet de mettre en lumière les savoir-faire et activités des hommes et des femmes qui se mobilisent par le biais de leur structure pour porter, présenter et faire connaitre l’économie sociale et solidaire.

Cette année, la campagne est axée sur la sensibilisation des citoyens et sur la fédération et la mobilisation des acteurs de l’ESS.

Le mois de l’ESS est rythmé par les évènements organisés par les structures de l’ESS sur tout le territoire mais aussi par les semaines thématiques.

Pour l’édition 2024 le programme est le suivant :

• Du 11 au 17 novembre : semaine de la finance solidaire.
• Du 15 novembre au 1^er décembre : festival des solidarités.
• Du 16 au 24 novembre : semaine Européenne de la réduction des Déchets.
• Du 25 au 29 novembre : semaine du Numérique responsable en commun.
• Les 28, 29 et 30 novembre : les journées de l’Economie Autrement.

Pour encore mieux valoriser les initiatives et actions qui ont lieu sur les territoires, un prix de l’ESS est décerné chaque année lors du lancement national du mois de l’ESS aux structures répondant à la thématique de « l’Utilité Sociale » ou de « la Transition Ecologique ». Les candidatures étaient à déposer avant le 24 juin 2024.

Lors du prix de l’ESS 2023 il y eu 515 candidatures, 14 régions participantes, 14 initiatives récompensées par région. Les deux lauréats nationaux sont :

• Pour la catégorie « Utilité Sociale » : Optim’ism qui construit et teste la transition écologique par la transformation de l’économie vers un modèle plus résilient et plus inclusif.
• Pour la catégorie « Transition Ecologique » : Les Écoles de la Transition Ecologique – ETRE qui accompagnent et forment des jeunes en difficultés aux métiers manuels de la transition écologique.

Nous ne manquerons pas de vous présenter les lauréats de 2024 dans une prochaine édition !

Article rédigé par Maya RENAULT, assistante administrative à la Mission Interinsitutionnelle Clause Sociale 34.

Publication : 1 octobre 2024

Rendez-vous incontournable des entreprises et des demandeurs d’emploi en situation de handicap depuis 2009, le Salon Handi’job ouvre ses portes de 9h30 à 16h au :

• Corum de Montpellier le mardi 19 novembre 2024
• Palais des Congrès de Béziers le jeudi 21 novembre 2024

Ces salons pour l’emploi auront lieu durant la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées, dont la thématique nationale est : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? »

Les salons Handi’job de Montpellier et Béziers, co-organisés APSH34-Cap Emploi Hérault et France Travail, invitent chacun à venir à la rencontre de professionnels, d’employeurs et d’organismes de formation.  Ces rencontres permettent de lever les freins liés à l’accessibilité et à l’adaptation au poste de travail. Vous pourrez découvrir plus de 300 offres d’emploi à Montpellier et 150 à Béziers.

Cette année encore, nous vous espérons nombreux sur ces journées dédiées à l’information, la sensibilisation, le recrutement et l’insertion professionnelle et sociale pour tous.

Article rédigé par Maya RENAULT, assistante administrative de la Mission Interinstitutionnelle Clause Sociale 34.

Publication : 1 octobre 2024

Le DuoDay est une journée qui permet à toute personne en situation de handicap de faire un stage d’une journée dans une entreprise. Elle est ainsi accueillie par un.e salarié.e volontaire qui lui fait découvrir son activité.

Le DuoDay est né en Irlande en 2009 avec pour objectif de changer le regard sur le handicap, de dépasser les préjugés et de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. Elle peut déboucher sur un stage, un emploi ou un contact précieux pour la vie professionnelle future !

Cette opération qui a lieu le 21 novembre 2024, s’inscrit dans la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées qui se déroulera du 18 au 22 novembre 2024, est pilotée par l’ALGEEI ( Association Laïque de Gestion d’Établissements d’Éducation et d’Insertion) en collaboration avec le ministère du travail, de la Santé et des Solidarités.

Le nombre de participants ne cesse d’augmenter chaque année ! En 2023 on dénombre :

• 45 849 personnes en situation de handicap inscrites contre 34 189 en 2022 (+34.10%)
• 13 550 employeurs inscrits contre 11 506 en 2022 (+17.62%)
• 46 128 offres de Duo proposées par ces employeurs contre 39 219 en 2022 (+17.62%)
• 27 613 duos enregistrés sur la plateforme contre 20 746 en 2022 (+33.10%)

Que vous soyez un employeur, une structure accompagnante ou une personne en situation de handicap et que vous souhaitez y participer, les inscriptions sont ouvertes. Vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin sur le lien suivant info et inscription

Article rédigé par Maya RENAULT, assistante administrative de la Mission Interinstitutionnelle Clause Sociale34

Publication : 1 octobre 2024

L’édition 2024 de notre annuaire des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) est désormais disponible !

Pour cette nouvelle version, vous trouverez des mises à jour ainsi que les informations sur une nouvelle structure : Les Vélopolitains. Cette entreprise d’insertion intervient dans le champ de la vente, la réparation et la location de vélos électriques et musculaires !

Nous comptons désormais sur l’Hérault 59 SIAE et 5 GEIQ qui agissent en faveur de l'achat socialement responsable et plus particulièrement de l'insertion des personnes qui sont éloignées de l'emploi.

De nombreux secteurs d'activités sont représentés : mise à disposition de personnel, transports, ressourcerie, maraichage, accueil et secrétariat, numérique, etc.

Retrouvez ci-dessous la liste des modifications apportées à l’annuaire cette année :

Pour consulter et/ou télécharger l'annuaire, rendez-vous sur cette page.

Publication : 1 octobre 2024

Maya RENAULT a rejoint la MICS34 en août 2024 en tant qu’assistante administrative. Elle remplace Amélie MARCHAL qui part sur un autre service au sein de l’APSH34. Elle vous dévoile quelques traits de sa personnalité dans dans ce portait chinois !

Si j’étais une spécialité culinaire, je serais…

Un ravioli, parce qu’on peut le garnir de mille façons et quel que soit la pâte qui l’entoure il est toujours bon.

Si j’étais une période, je serais…

Les années 80 parce que j’ai adoré les traverser pendant mon adolescence. Je continue à vibrer quand je regarde Dirty Dancing, Pretty woman, Music Box ou la couleur Pourpre. Je continue de danser sur tous les titres de ces année-là et surtout, on se mobilisait pour des causes justes défendant l’égalité, la tolérance, la solidarité et le vivre ensemble que j’ai parfois du mal à retrouver aujourd’hui.

Si j’étais un livre, je serais…

« Demain est un autre jour ». Il faudrait toujours pouvoir se souvenir des envies de son enfance. On serait plus enclin à apprécier la beauté de ce qui nous entoure et à œuvrer pour ce qui nous anime.

Si j’étais un adage, je serais…

« La vie est belle », qui était aussi celui de ma grand-mère. Que je me répète chaque jour en savourant les petits bonheur/plaisirs que je vis et en pensant à elle. Et parce que c’est le film préféré de la famille (celui de Roberto Benigni).

Si j’étais une chanson, je serais…

« Une autre histoire », parce que c’est ce que je vis en intégrant la Mission Interinstitutionnelle clauses sociale 34. J’espère pouvoir y apporter ma bonne humeur, un regard neuf et mes idées. C’est un plaisir de découvrir ce nouveau domaine qui me permet de commencer une nouvelle vie professionnelle dans l’association qui m’a ouvert ses portes il y a déjà 2 ans.

Article rédigé par Maya RENAULT, assistante administrative de la Mission Interinstitutionnelle Clause Sociale 34

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Publication : 1 octobre 2024

Grace au CRIA, la Plateforme Clause Sociale de Montpellier Méditerranée Métropole a sensibilisé des chef·fes de secteur de 3 entreprises de la propreté à la problématique des salarié·es en fragilité avec les savoirs de base et la langue française ainsi qu’à la question de l’illectronisme.

Dans le cadre des plans de progrès (outil qualitatif des clauses sociales), la Plateforme Clause Sociale de la métropole de Montpellier a proposé à 3 entreprises de nettoyage de participer à une action de sensibilisation à l’illettrisme.

Il s’agissait de préparer et sensibiliser des encadrants des métiers de la propreté à comprendre les différentes fragilités pouvant concerner une partie de leurs salarié·es. Ainsi les thématiques telles que les différentes problématiques rencontrées, le vécu de ces situations par les personnes, les pertes d’autonomie au quotidien comme au travail, ont été abordées.

Les entreprises MMH propreté, SAMSIC et CLAIR ETIC ont tout de suite été partantes à participer à cette matinée et la rencontre a pu avoir lieu mercredi 26 juin 2024, avec 8 responsables de secteur.

C’est Mr Stephen BERTRAND du CRIA qui a animé cette matinée et proposé aux participant·es, dans un premier temps, de mesurer les impacts possibles d’une faible maîtrise des savoirs de base et de la langue française sur la productivité, la qualité des services et les ressources humaines ainsi que sur les relations clients.

Dans un second temps, il a pu les informer sur les différents dispositifs à mobiliser à différentes étapes :

• Évaluer les risques potentiels et le niveau de français de leurs salariés
• Trouver des solutions d’accompagnement adaptées

La nécessité de s’emparer de cette problématique dans un secteur qui emploie beaucoup de personnes allophones ou des personnels peu qualifiés avec des parcours scolaires souvent réduits au minimum est apparue cruciale pour l’ensemble des participants à cette rencontre. D’autant plus légitime sur les engagements pris en matière de clauses sociales pour ces entreprises.

Pour plus d’informations vous pouvez contacter Stéphen BERTRAND, conseiller pédagogique au Centre de Ressources Illettrisme Alphabétisation (CRIA) : 04.67.83.59.82 - 06.20.78.79.15

Lien vers le site du CRIA pour en apprendre davantage sur leurs actions : https://cria34.fr

Article Rédigé par Claire Joseph, facilitatrice à la plateforme Clause Sociale de Montpellier Méditerranée Métropole.

Publication : 9 septembre 2024

Aboubakr a suivi le Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEC) parcours Français Langue Etrangère porté par REDLINN (+d’infos dans cet l’article). C’est avec plaisir que nous avons pu l’interviewer pour qu’il vous présente son parcours, ses motivations et son projet professionnel !

Pouvez-vous nous raconter votre parcours ?

« Je suis arrivé en France depuis l’Algérie en 2021. A cette époque je connaissais déjà bien le secteur du bâtiment car j’avais travaillé sur des chantiers en Algérie. Quand je suis arrivé en France j’ai donc souhaité continuer de travailler dans le bâtiment. Pour commencer, j’ai été positionné sur un chantier d’insertion par la MLI de janvier à août 2023 puis j’ai réalisé 1 semaine d’intérim avant de signer un CDD de 6 mois avec SEA construction qui souhaitait embaucher pour répondre à une clause sociale d’insertion. Bien que ces expériences étaient enrichissantes et mes compétences appréciées, je ne suis pas arrivé à progresser autant que je le souhaitais en français et cela rendait parfois compliqué les conditions de travail et la recherche d’emploi.»

Comment avez-vous connu le dispositif de la POEC ?

« J’avais une forte motivation pour m’améliorer en Français et poursuivre mon travail dans le secteur du bâtiment. A la fin de mon CDD, Pôle emploi m’a donc proposé de réaliser un parcours POEC afin de pouvoir suivre des cours de français tout en poursuivant de construire mon projet professionnel dans le bâtiment. »

Comment avez-vous vécu l’expérience POEC ?

« Au terme de la formation, j’ai pu renforcer mon apprentissage de la langue, que ça soit à l’écrit, à l’oral ou pour la lecture. Je ne suis pas encore très à l’aise mais j’arrive à communiquer plus facilement et à me faire comprendre. De plus, je suis arrivé seul en France et donc l’intégration a été compliqué pour moi, suivre la POEC m’a permis de rencontrer d’autres personnes, ce qui était sympa. Egalement, durant la formation, j’ai pu faire une immersion en entreprise avec l’entreprise TPST. Cette expérience s’est très bien passée, l’entreprise a aimé mon travail et souhaité continuer de travailler avec moi en intérim par la suite, ce qui était valorisant. »

Le PLIE Béziers Méditerranée a permis de faciliter la mise en relation candidats/entreprises en proposant à REDLINN des entreprises attributaires de marchés publics qui souhaitent recruter des publics éligibles pour répondre à leurs obligations en matière de clauses sociales. De cette façon, M. Aboubakr a pu trouver facilement une entreprise pour son immersion !

Comment envisagez-vous l’avenir de votre parcours d’insertion professionnelle ?

« Suite à la POEC FIVE BTP, j’ai intégré une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) pour continuer de travailler dans le secteur du bâtiment. La POEC m’avais aussi permis de participer aux Journées portes ouvertes de l’AFPA et ainsi de découvrir plusieurs métiers dans ce secteur. Pour le moment, je souhaite continuer sur des postes d’agent d’entretien polyvalent du bâtiment afin de travailler dans un peu tous les secteurs du bâtiment. Mais, mon objectif actuel est vraiment de continuer de progresser en Français et pourquoi pas continuer sur de la formation pour acquérir de nouvelles compétences et valoriser celles que je possède. Je continue à travailler tout cela avec l’accompagnement du PLIE Béziers Méditerranée. »

Merci à lui pour son témoignage et nous lui souhaitons de belles réussites dans son parcours !