La Clause sociale dans l'Hérault
tous les interlocuteurs pour un achat socialement responsable
L'Hérault en chiffres
Observatoire de la clause sociale de l'Hérault 2023
Evolution du nombre de marchés publics clausés et des heures d'insertion depuis 2013
Nombre de marchés
Total des heures d'insertion
Répartition des heures d’insertion par secteur d'activité
Espaces verts 3%- Bâtiment : 30%
Industrie : 1%
Travaux publics : 11%
Autres services : 16%
Nettoyage : 14%
Prestations intellectuelles : 3%
Traitement des eaux et gestion des déchets : 20%
Restauration : 0,4%
Action sociale : 2%
Répartition des heures d'insertion par donneur d'ordres
- Syndicats ou sociétés d'économie mixte : 6%
- Bailleurs sociaux :10%
- Communes : 14%
- Conseil départemental : 7%
- Conseil régional : 2%
- Établissements publics : 7%
- État : 1%
- Intercommunalités : 40%
Organisme sécurité sociale : 1,5%- Groupements : 4%
Répartition des heures d'insertion par genre
- Femme : 19%
- Hommes : 81%
Répartition des heures d'insertion par modalité d'embauche
- ESAT : 2%
- Embauche directe : 34%
- ETT : 12%
- ETTI : 18%
- GEIQ : 6%
- Régie de quartier : 1%
ACI : 0,8%- AI : 2%
EI : 22%- EA : 2%
Autres : 0%
Situation des participants avant mise à l'emploi
- DELD
- TH
- Jeune -26 ans
- RSA
- IAE
- Autre
+50 ans- QPV
Âge des salariés avant mise à l'emploi
- Moins de 26 ans
- De 26 à 44 ans
- De 45 à 49 ans
- 50 ans et plus
Niveau de formation des salariés en fonction du nombre d'heures d'insertion réalisées
- Savoirs de base
- CAP/BEP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3,+4
- Bac +5
- Diplôme étranger
Proportion des heures d'insertion réalisées par les habitants des Quartiers Prioritaire de la Ville (QPV)
- QPV : 33%
Non QPV : 67%
Répartition des heures d'insertion par catégorie de clause sociale
- Condition d'exécution : 77%
- Réservés IAE : 6%
- Réservés IAE et TH : 2%
- Réservés TH : 1%
- Privé : 0,6%
- Effort insertion hors clause : 3%
- Condition d'exécution et d'attribution : 10%
- Marchés d'insertion : 1%
Répartition des heures d'insertion par entreprises attributaires
- TPE : 15%
- PME : 64%
- Plus de 250 salariés : 21%