La Clause sociale dans l'Hérault

tous les interlocuteurs pour un achat socialement responsable

Acheteur: Sète agglopôle méditerranée
Secteur d’activité: Traitement des eaux potables
Type de clause: Article 38
Facilitateur de clause sociale: Mission clause sociale
Employeur: Suez
Lieu: Sète
Nombre de personnes embauchées: 3
Ils nous en parlent…: Je pense que la clause sociale permet de participer à la vie du territoire sous bien des angles, dont celui du social.
Secteur d’activité: Services
Employeur: L'ESAT l'ENVOL
Conditionnement, blanchisserie, cuisine, détachement en entreprise, entretien d'espaces verts, réparation de vélos électriques
Variées
Méconnaissances du handicap, surmonter les idées préconçues.
Ils nous en parlent…: Mot de la chargée de l'insertion professionnelle : Nadège Barry « Nous accompagnons des personnes éloignées de l’emploi mais qui ont des compétences. Il ne suffisait plus qu’à leur donner une chance de les remettre en œuvre. Pour beaucoup le travail leur à redonner confiance en eux. »
Acheteur: CAF
Secteur d’activité: Nettoyage
Type de clause: Article 38 + 52
Employeur: Hygie-sphère
Lieu: Site de Béziers
Nettoyage et entretien des locaux Utilisation de machines, maintien et remise en état
Management des équipes Gestion des imprévus Polyvalence Gestion du temps Adaptabilité Obtention d’un certificat pour l’utilisation et la remise en état des machines de nettoyage
Importance de pouvoir exercer à temps partiel, afin de pouvoir concilier travail et vie de famille
Ils nous en parlent…: « Tout s’est très bien passé, j’ai pu découvrir de nouvelles habitudes de travail. J’aimerai vraiment continuer à évoluer dans le domaine du nettoyage à l’avenir. » Mme Mlouki, salariée d’Hygie-Sphère
Acheteur: Région Occitanie
Secteur d’activité: BTP
Type de clause: Article 38
Facilitateur de clause sociale: PLIE HLV – Lydie NIETO - Directrice - Facilitatrice de la Clause sociale Secondée pour le pré-recrutement et le recrutement par : Françoise BAILLY – Chargée de communication et Animatrice PLIE
Employeur: 14 entreprises attributaires dont des SIAE
Lieu: Bédarieux
Nombre de personnes embauchées: 37 depuis le démarrage du chantier
Agent d’entretien de bungalows ; Manœuvre ; Assistant bancheur ; Soudeur monteur poseur ; Manœuvre étanchéité ; Aide électricien ; Peintre
Reprise de réflexes professionnels ; Travail d’équipe ; Reprise de rythme horaires ; Respect des consignes et règles de sécurité ; Application dans les taches confiées ; Relance et consolidation des compétences de chacun dans les différents postes divers ; Réactualisation des postures professionnelles ; Reprise de confiance en ses propres capacités.
Adaptation au poste ; Intégration dans des équipes déjà formées ; Relations avec les diverses hiérarchies ; Adaptation aux conditions de travail (durée…) ; Absences sur chantier non justifiées auprès des employeurs ; Abandon de poste sans justifications. Pour le PLIE HLV : Difficulté de trouver des personnes en mesure de s’impliquer du jour au lendemain, notamment pour des postes plus spécifiques (soudeurs, électriciens…) avec les critères exigés par les entreprises. Problème de mobilité sur le territoire ; Rester réactifs en cas d’abandons de poste ; Difficulté de contacter les entreprises, communication difficile.
Un nombre important de personnes fut mis à disposition sur le chantier par le biais de structures d’insertion (EI et AI), et certaines personnes travaillent encore pour le compte d’Entreprise d’insertion. Contrat de professionnalisation Enchainement de contrats en CDD de + de 6 mois Un en prévision CDI, suite à un recrutement par intérim par l’entreprise concernée Contrat en CUI Obtention de mission intérim Certains salariés, suivis en parcours PLIE, sont toujours dans le suivi Formation CACES et travail en hauteur (par EI) Poursuite de l’implication des personnes sur chantier d’insertion, suite à leur intervention sur mission Clausée.
Depuis le démarrage du chantier, plus de 4 000 heures de travail effectuées. Sur le chantier du Lycée, 14 entreprises ont été concernées par la clause sociale
Ils nous en parlent…: Le bilan est très positif, tant pour l’entreprise que pour les salariés. Ceci s’avère être un excellent tremplin pour se relancer dans un parcours professionnel avec confiance.