La Clause sociale dans l'Hérault

tous les interlocuteurs pour un achat socialement responsable

En cette fin d'année, la fédération des entreprises d'insertion présente ses données chiffrées 2016 sur l'année 2015.Voici les principaux enseignements à retenir de l'année passée:

 

  1. Sur le plan de l'emploi: une grande disparité suivant les secteurs d'activités

Les entreprises d'insertion voient leur chiffre d'affaires se stabiliser par rapport à 2014 (551 millions d'euro cumulé). On constate, cependant une disparité entre les différents secteurs d'activité avec une hausse dans les secteurs de l'environnement (+4.7%) et des traitements des déchets (+1%) et une baisse significative dans le secteur du bâtiment et Travaux Publics (-3.7%).

Le travail temporaire d'insertion reste le premier secteur pourvoyeur d'emplois d'insertion (40% des Équivalents Temps Pleins), suivi des services et des transports (26%). 

 

2. Comparaison entre Entreprises d'insertion et Entreprises de Travail Temporaire d'insertion

 

  EI ETTI
Nombre de structures en France 945 267
Intensité d'insertion* (en moyenne) 58% 88%
Équivalent Temps Plein (en moyenne) 27 41
Chiffre d'affaires moyen 1 037K€ 4 248K€
Nombre de salariés 12 122 17 515
Part des hommes 65% 79%
Part des femmes 35% 21% 3

*Intensité d'insertion= équivalents temps plein d'insertion/équivalents temps plein globaux

 

3- Le statut des salariés en parcours d'insertion 

29 637 salariés sont en insertion:

- 73% ont un niveau inférieur ou égal au CAP et au BEP,

- 48% sont des demandeurs d'emplois de plus d'un an,

-  31% sont allocataires du Revenu de Solidarité Active,

- 25% ont moins de 26 ans,

- 12% sont âgés de + de 50 ans,

et enfin,

- 51% sont reconnus travailleurs handicapés.

 

4- Que deviennent les salariés après leur parcours d'insertion

En 2015, le taux de réussite était de 63%.

  Hommes Femmes
Sorties vers l'emploi durable (1) 78% 22%
Sorties vers l'emploi de transition (2) 80% 20%
Sorties positives (3) 74% 26%

(1) CDI, CDD de plus de 6 mois, création d'entreprise, entrée dans la fonction publique

(2) CDD de moins de 6 mois et contrats aidés hors Structures d'Insertion par l'Activité Économique,

(3) Formation, emploi de parcours: SIAE, Entreprises Adaptées,  Établissements et Services d'Aide par le Travail, résolution de difficultés sociales.

 

http://lrmp.lesentreprisesdinsertion.org/

 

Amélie MARCHAL, le 21 décembre 2016